Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Evaluări
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Evaluări dedicat și experimentat pentru a conduce și îmbunătăți procesele de evaluare în cadrul organizației noastre. Acest rol implică dezvoltarea și implementarea strategiilor de evaluare, analizarea performanței și riscurilor, precum și colaborarea cu diverse departamente pentru a asigura conformitatea și eficiența operațională.
Responsabilitățile principale includ supervizarea procesului de evaluare, dezvoltarea metodologiilor și instrumentelor necesare pentru măsurarea performanței, precum și furnizarea de recomandări strategice pentru îmbunătățirea proceselor interne. Managerul Evaluări va lucra îndeaproape cu echipele de resurse umane, management și alte departamente relevante pentru a asigura o evaluare corectă și obiectivă a angajaților, proiectelor și riscurilor organizaționale.
Candidatul ideal trebuie să aibă o înțelegere profundă a proceselor de evaluare, să fie capabil să analizeze date complexe și să ofere soluții bazate pe dovezi. De asemenea, trebuie să aibă abilități excelente de comunicare și leadership, pentru a putea colabora eficient cu echipele și pentru a influența deciziile strategice ale companiei.
În acest rol, veți avea oportunitatea de a contribui la dezvoltarea și optimizarea proceselor de evaluare, având un impact direct asupra performanței organizaționale. Dacă sunteți o persoană analitică, orientată spre detalii și dornică să aducă îmbunătățiri continue, vă încurajăm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și implementarea proceselor de evaluare a performanței.
- Analizarea datelor și furnizarea de rapoarte detaliate privind evaluările.
- Dezvoltarea și îmbunătățirea metodologiilor de evaluare.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane și management pentru optimizarea proceselor.
- Asigurarea conformității cu politicile și reglementările interne.
- Identificarea și gestionarea riscurilor organizaționale.
- Furnizarea de recomandări strategice pentru îmbunătățirea performanței.
- Monitorizarea și actualizarea constantă a criteriilor de evaluare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în managementul evaluărilor sau într-un rol similar.
- Cunoștințe solide în analiza datelor și interpretarea rezultatelor.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a lucra cu diverse echipe și departamente.
- Atenție la detalii și gândire analitică.
- Cunoștințe despre metodologii și instrumente de evaluare.
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Studii superioare în management, resurse umane sau un domeniu relevant.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor de evaluare?
- Cum abordați analiza datelor pentru a îmbunătăți performanța organizațională?
- Puteți oferi un exemplu de metodologie de evaluare pe care ați implementat-o?
- Cum gestionați feedback-ul negativ în cadrul procesului de evaluare?
- Ce strategii utilizați pentru a asigura obiectivitatea evaluărilor?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a îmbunătăți procesele de evaluare?
- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în acest domeniu?
- Cum vă mențineți la curent cu cele mai recente tendințe în evaluarea performanței?
